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规范性文件

关于增强贫困村驻村事情队选派治理事情的指导意见

ok138太阳集团水务 2021/03/18 0

关于增强贫困村驻村事情队选派治理事情的指导意见

为着力解决驻村帮扶中选人不优、治理不严、作风不实、包管不力等问题，，，更好施展驻村事情队脱贫攻坚生力军作用，，，现就增强贫困村驻村事情队选派治理事情提出如下指导意见。。。。

　　一、总体要求

　�。。。。ㄒ唬┲傅纪纺�。。。。周全贯彻党的十九大精神，，，以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，认真落实党中央、国务院关于脱贫攻坚决议安排，，，牢牢围绕统筹推进“五位一体”总体结构和协调推进“四个周全”战略结构，，，牢靠树立和贯彻落实新生长理念，，，深入实验精准扶贫精准脱贫，，，以实现贫困生齿稳固脱贫为目的，，，确保贫困村驻村事情队选派精准、帮扶扎实、效果显着、群众知足。。。。

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　　——坚持因村选派、分类施策。。。。凭证贫困村现实需求精准选派驻村事情队，，，做到务实管用。。。。坚持因村因户因人施策，，，把精准扶贫精准脱贫效果作为权衡驻村事情队绩效的基本依据。。。。

　　——坚持县级统筹、周全笼罩。。。。县级党委和政府统筹整合各方面驻村事情实力，，，凭证派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村事情队，，，实现建档立卡贫困村一村一队。。。。驻村事情队队长原则上由驻村第一书记兼任。。。。

　　——坚持严酷治理、有用激励。。。。增强驻村事情队一样平常治理，，，建设完善治理制度，，，从严从实要求，，，作育优良作风。。。。健全包管激励机制，，，勉励支持做事创业、高昂有为。。。。

　　——坚持聚焦攻坚、真帮实扶。。。。驻村事情队要坚持攻坚目的和“两不愁、三包管”脱贫标准，，，将资源实力集中用于资助贫困村贫困户稳固脱贫，，，专心、用情、用力做好驻村帮扶事情。。。。

　　二、规范职员选派

　�。。。。ㄒ唬┚佳∨�。。。。坚持因村选人组队，，，把熟悉党群事情的干部派到下层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，，，把熟悉经济事情的干部派到工业基础薄弱、整体经济懦弱的贫困村，，，把熟悉社会事情的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的贫困村，，，充分验展派出单位和驻村干部自身优势，，，资助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出难题和问题。。。。

　�。。。。ǘ┯呕峁�。。。。优先安排优异年轻干部和后备干部加入驻村帮扶。。。。每个驻村事情队一样平常不少于3人，，，每期驻村时间不少于2年。。。。要把深度贫困地区贫困村和脱贫难度大的贫困村作为驻村帮扶事情的重中之重。。。。工具部扶贫协作和对口支援、中央单位定点帮扶的工具在深度贫困地区的，，，要加大选派干部力度。。。。

　�。。。。ㄈ┡淝扛刹�。。。。县级以上各级机关、国有企业、事业单位要选派政治素质好、事情作风实、综合能力强、康健具备履职条件的职员加入驻村帮扶事情。。。。新选派的驻村事情队队长一样平常应为处科级干部或处科级后备干部。。。。干部驻村时代不肩负原单位事情，，，党员组织关系转接到所驻贫困村，，，确保全身心专职驻村帮扶。。。。脱贫攻坚期内，，，贫困村退出的，，，驻村事情队不得撤离，，，帮扶力度不可削弱。。。。

　　三、明确主要使命

　�。。。。ㄒ唬┬岢沟持醒搿⒐裨汗赜谕哑豆ゼ岣飨钅康恼摺⒕鲆榘才拧⑹虑椴椒�。。。。

　�。。。。ǘ┲傅伎蛊独菥际侗稹⒕及锓觥⒕纪顺鍪虑椋�，，加入制订脱贫妄想妄想。。。。

　�。。。。ㄈ┘尤胧笛樘厣ひ捣銎丁⒗臀袷涑龇銎丁⒁椎胤銎栋峒摇⑵独Щ７克⑿隆⒔逃銎丁⒖萍挤銎丁⒖到》銎丁⑸；；；；；し銎兜染挤銎妒虑�。。。。

　�。。。。ㄋ模┩贫鹑凇⒔煌ā⑺⒌缌Α⑼ㄑ丁⑽幕⑸缁岚艿刃幸岛妥ㄏ罘銎墩卟椒ヂ涫档酱宓交�。。。。

　�。。。。ㄎ澹┩贫ご寮墩寰茫�，，协助管好用好村级整体收入。。。。

　�。。。。╊肯捣銎蹲式鹣钅浚�，，推动落实公示通告制度，，，做到果真、公正、公正。。。。

　�。。。。ㄆ撸┳⒅胤銎锻鲋尽⒎鲋窍嗔担�，，做好贫困群众头脑发动、宣布道育和情绪相同事情，，，引发挣脱贫困内生动力。。。。

　�。。。。ò耍┰銮糠ㄖ谓逃�，，推动移风易俗，，，指导制订协调文明的村规民约。。。。

　�。。。。ň牛┢鹁⑼乒闫占巴ㄋ谆埃�，，资助提高国家通用语言文字应用能力。。。。

　�。。。。ㄊ┳手銮肯虏阕橹ㄉ瑁�，，推动落实管党治党政治责任，，，整理村级软弱涣散党组织，，，对整治群众身边的糜烂问题提出建议；；；；；作育贫困村创业致富带动人，，，吸引种种人才到村立异创业，，，打造“不走的事情队”。。。。

　　四、增强一样平常治理

　�。。。。ㄒ唬┞涫翟鹑�。。。。县级党委和政府肩负驻村事情队一样平常治理职责，，，建设驻村事情向导小组，，，认真统筹协调、督查审核。。。。州里党委和政府指导驻村事情队开展精准识别、精准退出事情，，，支持驻村事情队落实精准帮扶政策步伐，，，资助驻村事情队解决现实难题。。。。县乡党委和政府要安排专人详细认真。。。。

　�。。。。ǘ┙∪贫�。。。。建设事情例会制度，，，驻村事情向导小组每季度至少组织召开1次驻村事情队队长聚会，，，相识事情希望，，，交流事情履历，，，协调解决问题。。。。建设考勤治理制度，，，明确驻村干部请销假报批程序，，，实时掌握和统计驻村干部在岗情形。。。。建设事情报告制度，，，驻村事情队每半年向驻村事情向导小组报告头脑、事情、学习情形。。。。建设纪律约束制度，，，增进驻村干部遵规守纪、廉政勤政。。。。要避免形式主义，，，用制度推动事情落实。。。。

　　五、增强审核激励

　�。。。。ㄒ唬┣炕蠛�。。。。县级党委和政府每年对驻村事情队举行审核检查，，，确保驻村帮扶事情取得实效。。。。坚持考勤和考绩相连系，，，平时审核、年度审核与期满审核相连系，，，事情总结与村民测评、村干部评议相连系，，，提高审核事情的客观性和公信力。。。。�？？？Ｉ蠛讼晗改谌萦筛鞯仄局は终嫦嘈稳范�。。。。年度审核效果送派出单位备案。。。。

　�。。。。ǘ┍硌锛だ�。。。。�？？？Ｉ蠛诵Ч魑ご甯刹孔酆掀兰邸⑵烙牌老取⑻嵘褂玫闹饕谰�。。。。对效果突出、群众认可的驻村干部，，，凭证有关划定予以表扬；；；；；切合条件的，，，列为后备干部，，，注重优先选拔使用。。。。

　�。。。。ㄈ┭纤辔试�。。。。驻村干部不堪任驻村帮扶事情的，，，驻村事情向导小组提出召回调解意见，，，派出单位要实时召回调解。。。。对推行职责不力的，，，给予品评教育；；；；；对弄虚作假、失职失责，，，或者有其他情形、造成卑劣影响的，，，举行严肃处置惩罚；；；；；同时，，，依据有关划定对派出单位和治理单位有关认真人、责任人予以问责。。。。

　　六、强化组织包管

　�。。。。ㄒ唬┰銮孔橹虻�。。。。省级党委和政府对本行政区域内驻村事情队选派治理事情负总责。。。。市地级党委和政府要加大对驻村事情指导和支持力度。。。。县级党委和政府认真统筹设置驻村实力，，，组织开展详细驻村帮扶事情。。。。地方各级党组织和组织部分要增强治理，，，推动政策行动落实到位，，，为驻村帮扶事情提供有力支持。。。。地方财务部分要统筹安排，，，为驻村事情队提供须要的事情经费。。。。有关部分要增强协调配合，，，起劲支持驻村事情队开展事情。。。。

　�。。。。ǘ┰銮慷讲榧觳�。。。。省级党委和政府对本行政区域内驻村事情队举行督查抽查，，，总结典范履历，，，增强薄弱环节，，，纠正突出问题，，，完善治理制度。。。。要在省域规模内转达督查检查效果，，，并催促认真做好问题整改。。。。

　�。。。。ㄈ┰銮颗嘌敌�。。。。各地要通过专题轮训、现场观摩、履历交流等方法，，，加大对脱贫攻坚目的政策、科技知识、市场信息等方面培训力度，，，资助驻村干部掌握事情要领，，，熟悉营业知识，，，提高事情能力。。。。要注重发明驻村帮扶先进事迹、有用做法和乐成履历，，，加大宣传力度，，，树立鲜明导向，，，营造驻村帮扶事情优异气氛。。。。

　�。。。。ㄋ模┰銮刻逄粗�。。。。县乡两级党委和政府、派出单位要体贴支持驻村干部，，，为其提供须要的事情条件和生涯条件。。。。驻村时代原有人事关系、各项待遇稳固。。。。派出单位可使用公用经费，，，参照差盘缠中伙食津贴费标准给予生涯津贴，，，安排通讯津贴，，，每年按划定为驻村的在职干部治理人身意外危险包管，，，对因公负伤的做好救治康复事情，，，对因公牺牲的做好支属优抚事情。。。。干部驻村时代的医疗费，，，由派出单位按划定报销。。。。县乡两级党委和政府、派出单位认真人要经常与驻村干部谈心谈话，，，相识头脑动态，，，引发事情热情。。。。

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