理清思绪 捉住重点 破解难题
为ok138太阳集团水务长足生长夯实基础
——ok138太阳集团水务召开2012年岁情总结暨2013年谋划事情会
2013年1月30日，，，，，ok138太阳集团水务召开专题聚会，，，，，对2012年岁情举行总结并对2013年岁情举行安排安排。。。。。。ok138太阳集团集团副总司理、ok138太阳集团水务董事长李文志出席聚会并揭晓讲话，，，，，ok138太阳集团水务总司理梁有国、副总司理黄凯、副总会计师刘云戈、本部员工和所属公司谋划班子成员共40人加入了聚会。。。。。。
会上，，，，，ok138太阳集团水务本部各部分认真人举行述职并开展了中层治理职员和员工民主测评，，，，，所属公司总司理划分作了交流降Ｐ蘑签署了双廉和清静环保责任书。。。。。。ok138太阳集团水务副总会计师刘云戈对2012年度优异员工评选效果举行了转达。。。。。。
随后，，，，，梁有国总司理对ok138太阳集团水务2012年生长效果和主要事情举行了总结，，，，，指出ok138太阳集团水务2012年实现主营营业收入31226万元、利润总额6110万元，，，，，划分完玉成年预算的106%和132%，，，，，划分同比增添9%和45%。。。。。。梁总对2013年岁情举行了安排：一是加大清静投入，，，，，尤其要完善应急预案，，，，，统筹投入安排，，，，，为企业平稳生长保驾护航；；；；二是优化生长模式，，，，，在保内在生长的基础上，，，，，起劲通过外延式生长实现企业规模增量；；；；三是推进项目建设，，，，，增强年度预算治理和项目历程治理，，，，，增强企业生长后劲；；；；四是强化内控治理，，，，，完善制度，，，，，规范流程、增强羁系，，，，，夯实企业治理基�。。。。。。唬�；；五是争取政策支持，，，，，增强相同和亮点宣传，，，，，改善企业谋划情形；；；；六是妥善解决荣竹路被作废后面临的政府津贴落实和职员安顿两大问题，，，，，确保企业运行稳固有序；；；；七是深化人事刷新，，，，，构建合理人才梯队；；；；八是增强党建和文化建设，，，，，将深入学习十八大精神与企业现实相连系，，，，，提升企业的软实力。。。。。。
ok138太阳集团集团副总司理、ok138太阳集团水务董事长李文志作了总结讲话。。。。。。李总对ok138太阳集团水务及各所属公司在2012年取得的谋划业绩和开展的主要事情体现一定，，，，，尤其指出了ok138太阳集团水务2012年谋划业绩再创历史新高、争取政策和资金支持取得新突破、科学立异推进水质检测化验室建设三大亮点，，，，，向ok138太阳集团水务全体干部员工体现衷心的谢谢并致以节日的问候！李总对2013年岁情提出了以下要求：一是确保三个不出问题，，，，，即确保清静、清廉、稳固不出问题，，，，，尤其清静事情要从头脑、装备、步伐、隐患全方位着手，，，，，长抓不懈，，，，，警钟长鸣；；；；二是思索两个问题，，，，，起劲寻找新的经济增添点，，，，，认真体会并掌握薪酬与业绩的联动关系，，，，，找准企业科学生长之路；；；；三是开展两个探索，，，，，多措并举做大企业规模，，，，，构建合理人才团队，，，，，逐步破解企业生长难题；；；；四是捉住四个重点，，，，，有序推进工程建设，，，，，健全内控机制，，，，，增强文化建设，，，，，妥善处置惩罚荣竹路后续事情，，，，，夯实企业长足生长的基�。。。。。。唬�；；五是实验五个优化，，，，，改善事情作风，，，，，提升执行力，，，，，提升效劳质量和效劳水平，，，，，营造民主气氛，，，，，厉行节约、务实进�。。。。。。�，，，，为企业长足康健生长起到优异的文化导向作用。。。。。。
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