习近平总书记在党的十九大报告中指出，
，，，，，要坚持人人尽责、人人享有，
，，，，，一直增进社会公正正义，
，，，，，使人人都有通过辛勤劳动实现自身生长的时机，
，，，，，坚持在经济增添的同时实现住民收入同步增添、在劳动生产率提高的同时实现劳动酬金同步提高。。。。。。2017年12月5日，
，，，，，省国资委下发《关于一连推进省属企业劳感人事分派三项制度刷新建设长效机制的指导意见》，
，，，，，要求在用工机制、人事制度和分派制度方面取得新突破，
，，，，，强调健全市场化分派机制，
，，，，，优化绩效审核系统。。。。。。
       为践行十九大精神，
，，，，，落实省国资委关于深化三项制度刷新的要求，
，，，，，ok138太阳集团水务承继“唯德唯能唯实”的“三唯”标准，
，，，，，坚持按劳分派、奖勤罚懒的基来源则，
，，，，，在本部员工2017年四序度绩效审核中对绩效审核和分派机制做进一步探索和立异，
，，，，，起劲追求公正正义。。。。。。
       2017年12月25日，
，，，，，ok138太阳集团水务向本部各部分和全体员工下发了《关于报送部分总结和小我私家述职报告的通知》，
，，，，，要求本部各部分、列位员工认真撰写部分总结及小我私家述职报告，
，，，，，并在部分总结和小我私家述职报告后给出自评分（满分为100分），
，，，，，并特殊指出部分或员工在自评时应客观真实，
，，，，，不强调其词，
，，，，，公司向导将在小我私家、部分打分的基础上举行加扣分，
，，，，，其中加分项按1倍盘算，
，，，，，扣分项按2倍盘算。。。。。。
       2017年12月27日，
，，，，，梁有国董事长主持召开了ok138太阳集团水务本部2017年四序度绩效审核专题聚会，
，，，，，对本部各部分和每名员工四序度事情业绩举行考评。。。。。。ok138太阳集团水务总司理邓锐、副总司理刘云戈、总会计师祝瑗和总司理助理但必良、杨志刚、唐韬加入了聚会。。。。。。唬唬聚会听取了各部分的事情报告，
，，，，，对每名员工的小我私家述职报告举行认真审核。。。。。。梁有国董事长对本部各部分和员工致体事情情形举行了客看法评，
，，，，，他指出ok138太阳集团水务现在业绩虽好，
，，，，，但危唬唬机重重，
，，，，，本部各部分、全体员工要树立危唬唬机意识，
，，，，，要有自知之明，
，，，，，能自动从自身找缘故原由，
，，，，，要增强学习、扬长补短，
，，，，，提升自身的营业素质，
，，，，，提升对子公司的指导能力，
，，，，，提升自己的社会价值，
，，，，，真正将“想做事”转化为“干成事”。。。。。。关于此次考评，
，，，，，梁董事长强调要以业绩导向、公正正义、奖勤罚懒为原则，
，，，，，最终评分效果将按优异、优异、及格、缺乏格分A、B、C、D四个层级，
，，，，，并以此测算绩效奖金，
，，，，，拉开差别，
，，，，，实现“奖励先进主干、激励中心实力、推动后进员工、镌汰缺乏格者”的考评目的。。。。。。随后，
，，，，，由公司向导和总司理助理对每位员工事情业绩举行实名制打分，
，，，，，并凭证最终考评得分测算出每名员工的绩效薪酬。。。。。。
       2018年1月12日下昼，
，，，，，在ok138太阳集团集团直属机关党委第九支部聚会上，
，，，，，九支部书记、ok138太阳集团水务董事长梁有国向导本部全体党员再次学习了习近平总书记关于立异社会治理、优化分派机制、增进公正正义的科学叙述，
，，，，，并转达了2017年四序度绩效审核的基本情形，
，，，，，激励本部全体员工学会自省自强，
，，，，，战胜本事恐慌，
，，，，，用现实验动助推ok138太阳集团水务刷新生长事业再上新台阶。。。。。。