2018年2月5日下昼，，，，ok138太阳集团水务在ok138太阳集团国际旅馆锦程厅组织召开了2018年岁情务虚会。。。�；＞刍嵊蒾k138太阳集团水务董事长梁有国主持，，，，ok138太阳集团水务本部全体员工、各公司谋划班子成员及综合部、财务部认真人共77人加入了聚会。。。。
聚会围绕“怎样贯彻习近平提出的人人尽责、人人享有、体现公正正义分派机制的社会治理理念”主题举行了交流。。。。ok138太阳集团水务所属十家公司认真人相继做了讲话。。。。
首先，，，，梁有国董事长就务虚聚会题作了发动讲话。。。。他指出，，，，ok138太阳集团水务历经14年一连生长，，，，效果显著但瓶颈凸显，，，，怎样突破瓶颈成为公司刷新生长的焦点和难点。。。。他强调指出，，，，人力资源是企业的焦点资源，，，，召开此次务虚会的目的就是要统一头脑、群策群力，，，，从人力资源出发，，，，构建“人人尽责、人人享有”、“公正正义、按劳分派”的激励约束机制，，，，一直优化人才结构，，，，完善治理制度，，，，引发员工潜能，，，，推动公司尽快突破瓶颈，，，，实现做强做优做大目的。。。。
随后，，，，各公司认真人就怎样建设公正合理的分派机制、增进公司一连刷新生长作了讲话，，，，并提出了以下建议：一是转变头脑看法，，，，彻底摒除“吃大锅饭”、“混日子”的理念，，，，建设多劳多得、按孝顺分派的理念；；二是建设科学公正的薪酬分派和绩效审核制度，，，，通过激励约束机制调发动工的事情起劲性；；三是尽快建设党委，，，，增强党委对企业刷新生长的向导焦点职位，，，，尤其是要施展党组织在深化三项制度刷新中的顽强向导作用；；四是增强员工培训，，，，通过公司培训和员工自学等多种方法，，，，提升员工的综合素质和职业能力，，，，提升自身价值，，，，尤其是青年员工要养成自觉学习的习惯和美德，，，，通过学习生长和事情实践实现自身与企业的前进；；五是勇于刷新立异，，，，尤其是面临新形势下的新矛盾、新问题，，，，要敢于立异治理，，，，敢于迎难而上，，，，敢于解决目今上市、并购、生长中的突出问题，，，，推动ok138太阳集团水务尽快突破瓶颈。。。。随后，，，，各公司还就遇到的现实难题和应对步伐举行了交流。。。。
最后，，，，梁董事长强调，，，，面临强烈的市场竞争，，，，ok138太阳集团水务全体干部员工要牢靠树立忧患意识，，，，本部职员要一直提高效劳能力和履职能力，，，，特殊是增强对所属公司的效劳意识和指导羁系能力。。。。ok138太阳集团水务将以“人人享有、人人尽责”和“公正正义”理念为指导，，，，进一步深化薪酬和绩效分派制度，，，，真正使想做事、能做事、干成事的员工获得相匹配的价值体现，，，，真正提升全体员工务实进取、高昂向上的事情热情，，，，为公司顺遂实现 “十三五”生长战略目的提供有力包管。。。。
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