高位求进时间使命“双过半”
凝心聚力争取整年“满堂红”
——宏源公司2015年上半年经济运行剖析会圆满召开
2015年7月22日下昼2:30——7:15，，，，宏源公司用近5个小时时间在11楼中聚会室召开了2015年上半年经济运行剖析会。。。 。。。副队长以上的认真人和中心组学员加入了聚会，，，，党委书记、总司理李旭东主持聚会并作了主要讲话。。。 。。。
聚会转达了水务集团和ok138太阳集团集团2015年上半年经济运行剖析会聚会精神；；；；总结了上半年岁情；；；；剖析了上半年经济运行情形；；；；宏源公司下属的10个分公司、职能部分和3个科队的主要认真人划分汇报了上半年主要事情、剖析了各自目今面临的形势和难题、提出了下半年岁情步伐。。。 。。。党委书记、总司理李旭东连系目今形势和使命，，，，作了主要讲话，，，，提了四点要求：
第一点要求是准确剖析和研判目今面临的形势。。。 。。。公司2015年上半年实现了时间过半、使命超半，，，，各项事情有序推进、稳健生长、高位求进，，，，是上下团结一心、配合起劲斗争的效果。。。 。。。可是公司目今面临“宏观经济生长不景气、房地产受到很大攻击、制品油价钱跌跌不断直接影响主营营业收入、高位增添难度大、使命重”的紧迫形势，，，，需要各人作好充分的头脑准备、全力以赴去战胜息争决，，，，从而确保水务集团下达指标的周全完成。。。 。。。
第二点要求是比照目的找差别。。。 。。�；；；；崆肮颈日展灸晖贰妒虑榘才乓饧泛凸靖鞲霾糠窒麓锏木弥副曛谱骱头⒎帕恕�2015年上半年岁情进度表》和《2015年上半年经济指标完成情形进度表》。。。 。。。其中实现了“双过半”的事情内容和指标呈“绿色”，，，，反之呈“红色”。。。 。。。参会职员通过这两张表格对公司和本部分的使命完成情形、保存的差别以及下半年的主要事情有了直观地相识和周全地熟悉。。。 。。。李总要求事情使命和指标推进未抵达公司要求的、显红色字体的责任部分和责任人多动头脑、多想步伐加速推进。。。 。。。
第三点要求是，，，，比照差别添步伐。。。 。。。要求各部分、各科队迅速召开半年经济运行剖析会，，，，要求认真准确地剖析和研判目今面临的形势和难题;找差别说步伐细化到人头和详细的时间节点，，，，最终抵达“既增强生长的紧迫感和责任感，，，，又鼓舞人心、树立信心”的目的。。。 。。。要求部分认真人和分担向导要加入和指导各个部分和科队的剖析会，，，，聚会完毕事后，，，，综合部凭证公司确认了的、各部分各科队的聚会既定步伐和目的增强审核、跟进。。。 。。。李总还连系各个部分的现状划分点评了目今形势和需要钻研的重点、难点和要害环节。。。 。。。
第四点要求是，，，，统一头脑，，，，确保年度目的使命周全完成。。。 。。。李总强调不管有何等难题，，，，水务下达的目的我们必需完成，，，，作为宏源公司应义禁止辞必需继续，，，，这就是讲政治。。。 。。。同样的原理，，，，作为宏源公司下属的分公司和科队，，，，也要有这样的勇气和继续精神。。。 。。。各部分的年终目的奖要与使命完成情形严酷挂起钩来，，，，完成了或者逾额完成了要奖励，，，，没有完成的要斗硬处分。。。 。。。
通过本次聚会的召开，，，，进一步团结和统一了公司宽大员工的头脑，，，，很好地总结了上半年的各项事情，，，，解读了目今宏源公司面临的紧迫形势，，，，传导了公司面临的挑战和压力，，，，化解了疑问、解决了问题，，，，凝聚了共识，，，，为顺遂开展下半年的事情、为圆满完玉成年目的使命涤讪了坚实基础。。。 。。。参会职员体现一定要以上半年的事情效果为动力，，，，扎实事情，，，，开拓立异，，，，周全完成2015年的各项事情使命，，，，为公司经济的生长、为水务下达指标的周全完成、为企业强盛、员工幸福配合起劲斗争！
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