以三项制度刷新为主线 起劲推进干部审核机制
——荣县水司召开半年岁情总结暨治理干部绩效审核事情会
今年7月22日，，，公司召开半年岁情总结暨治理干部绩效审核事情会。。。 。。�；；；；；；嵘希咀芩纠砉ㄇ焓紫茸锪薿k138太阳集团水务集团2015年半年谋划事情聚会精神，，，并就上半年开展的各项事情举行了认真总结。。。 。。。同时，，，龚总对下半年的事情举行了安排安排，，，一是抓清静、保稳固，，，增强新《清静生产法》的宣贯，，，注重清静检查、清静预案的一直完善和清静演练；；；；；；二是切实开展细腻化治理，，，切实落实各项降本增效步伐，，，力争在年底将取销差降低5—10个百分点；；；；；；三是求真务实研究解决生产谋划中的瓶颈问题，，，找问题、添步伐，，，起劲完玉成年目的使命；；；；；；四是创情形，，，争取政策出效益。。。 。。�；；；；；Ｆ鹁⑼平喂┧卫硎虑樯咸ń祝弊龊悯杈妒剿鄣那捌谧急甘虑�。。。 。。。
半年岁情总结会上，，，举行了治理干部举行绩效审核事情，，，即360度综合测评事情（接纳上级、平级、下级综合测评的要领），，，对治理干部在组织治理能力、协调能力、敬业精神、事情作风和模范带举措用等方面举行综合测评。。。 。。。在绩效审核事情中，，，全体参会职员按《治理干部绩效审核测评表》中20条审核标准举行认真审核打分。。。 。。�？？？？Ｉ蠛巳狈Ω裾呓绦菘奂ㄐЧば剑蠛思案裾呓枰匀罴品⒃菘鄣募ㄐЧば剑�将审核效果记入干部年度业绩审核档案，，，作为职务升迁、年终评定先进的依据。。。 。。。随后，，，组织与本次测评无利害关系的两名新入职员工对打分情形举行了计分，，，并得出审核效果予以宣布，，，充分审核测评事情的果真、公正和透明。。。 。。。
本次治理干部绩效审核事情，，，是深入贯彻推进“三项制度”刷新，，，客观、公正、周全测评治理干部事情履职情形的一项主要行动，，，目的在于发明缺乏并加以刷新和提高，，，进一步提升公司整体治理水平，，，促使治理干部进一步提高头脑熟悉，，，增强责任心、事业心和进取心，，，提高干步队伍的综合化素质，，，心往一处想、劲往一处使，，，提住气、卯住劲，，，开足马力为公司可一连生长做出起劲孝顺。。。 。。。
荣县水司通讯员 文/图欧炜
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