宏源公司召开“样板工程、练兵交锋、师傅带徒弟、学考制度、
中心组学习”五项事情会及党务干部营业知识培训会
2016年5月24日下昼 ，，，，宏源公司“样板工程、练兵交锋、师傅带徒弟、学考制度、中心组学习”五项事情会及党务干部营业知识培训会在11楼大聚会室召开。�；；；；；＞刍岱至礁鼋锥� ，，，，第一阶段主要是对五项事情举行总结、表扬、安排安排；；；；；；第二阶段主要是举行党务干部营业知识培训。。党委书记、总司理李旭东主持聚会。。
聚会第一阶段由“样板工程、练兵交锋、师傅带徒弟、学考制度、中心组学习”五项事情的认真人划分对已往一个年度的事情举行了总结回首、对下一步的事情举行了安排安排 ，，，，对已往一个年度涌现出来的“样板工程”、“手艺尖兵”、“优异师徒对子”、“中心组优异学员”、“学风优良先进整体”等先进代表举行了表扬奖励。。宏源公司2016年新一届中心组学员和受表扬的非学员代表79人加入了聚会。。
宏源公司党委书记、总司理李旭东在讲话中指出：为了精简聚会 ，，，，提高效率 ，，，，从去年最先公司就把这五项事情合并在一起举行总结表扬和安排。。“样板工程、练兵交锋、师傅带徒弟、学考制度、中心组学习”五项事情是宏源公司企业文化的亮点和英华。。这五项事情的开展为公司作育和磨炼了一大批优异的人才。。通过打造样板工程提高了燃气装置工程的质量、工艺和效率 ，，，，降低了装置本钱 ，，，，磨炼了一批项目认真人；；；；；；通过开展岗位练兵手艺交锋提升了下层一线员工的操作手艺和从业能力；；；；；；通过师傅带徒弟让公司新进员工和转岗员工更快地融入了团队 ，，，，更好地掌握了事情手艺和技巧；；；；；；通过学制度考制度 ，，，，让各人越发清晰什么是底线什么是红线 ，，，，清晰什么可为什么不可为；；；；；；通过中心组学习作育了一大批企业生长需要的人才 ，，，，取得了企业依法谋划需要的资质证照。。以是这五项事情要一直开展下去并且要越做越好越做越有特色。。要求各部分认真组织学习、贯彻和落实今天的聚会精神 ，，，，在以后的事情中创立性地开展这五项事情 ，，，，打造更多的亮点和特色 ，，，，为弘扬宏源文化、打造宏源品牌、发挥宏源精神、干好宏源事业作出起劲起劲和孝顺。。
聚会的第二阶段“党务干部营业知识培训会”由县直机关工委副书记母华斌主讲了题为《支部事情规范化、党员治理标准化》的营业培训课。。因宏源公司从3月25号党委换届最先到4月27号团委换届竣事 ，，，，用了整整1个月的时间对各党支部、工会、团委、手艺协会举行了换届。。现在各级新班子组建起来了 ，，，，亟待接受专业地、系统地培训 ，，，，特殊是现在新形势下的国有企业党建群团事情 ，，，，有更高的标准和要求 ，，，，有更多的事情使命。。�？？？ ？？翁馑涫�“党务干部营业知识培训” ，，，，但群团组织都是在党委向导下开展事情 ，，，，营业知识方面具有很强的共性 ，，，，以是公司安排党、政、工、团、手艺协会各级认真同志及部分党员同志共66人加入了培训会。。
母书记授课历程中引用了党务事情中许多爆发在身边的正面背面典范案例 ，，，，直观生动 ，，，，通俗易懂 ，，，，时长150分钟。。通过学习学员掌握了许多适用的事情要领和要求。。特殊是对新形势新要求下的“党员生长事情”16字目的、5个阶段30步事情法、党费的缴纳、党员组织生涯会程序等热门、难点问题有了越发系统地相识和越发周全地掌握 ，，，，收获颇多受益匪浅。。公司党委要求党、政、工、团、手艺协会各级认真同志把所学的知识更好地运用到现实事情中去 ，，，，以务实有用的党建事情引领和推动公司周全事情一连康健生长、又好又快生长。。
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