荣县水司启动新绩效审核机制
凭证水务集团《关于召开员工代表大会审议人力资源治理制度的通知》（ok138太阳集团水务【2016】121号）要求，，，，荣县水司于9月1日召开员工代表大会，，，，审议并通过由ok138太阳集团水务集团制订的人力资源治理等15项制度，，，，公司新的绩效审核机制正式拉开了序幕。。。。
9月5日，，，，公司召开总司理办公会，，，，重新组建了以总司理龚庆为组长、中层干部为成员的绩效审核向导小组及绩效审核办公室。。。。
9月9日，，，，公司召开绩效审核向导小组第一次聚会，，，，聚会由公司副队长及以上干部加入。。。。执行组长岑岭通过PPT演示的方法组织学习了水务集团《员工绩效治理制度》和《员工薪酬治理制度》，，，，各部室认真人划分对推进公司绩效审核事情和怎样开展本部室绩效审核事情讲话。。。�；；；；嵘希�，，，龚总强调各部室要增强宣传、贯彻，，，，使两项制度深入人心，，，，确保熟悉到位，，，，宣贯到位，，，，认真认真的执行到位，，，，营造一个风清气正、祥和安定的气氛。。。。
9月20日起，，，，各部室认真人划分组织部室绩效审核学习会，，，，向部室员工宣传、贯彻公司绩效审核聚会精神，，，，并组织学习两项制度。。。。通过学习，，，，使员工深刻感受到绩效审核制度与自己的亲自联系，，，，均体现将起劲配合做好公司绩效审核事情，，，，遵守公司审核制度，，，，驻足岗位履职履职，，，，为供水事业孝顺自己的一份实力。。。。
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