2018年1月17日，，大英公司在六楼聚会室组织开展了2017年度部分、员工绩效审核测评事情。。。。。。�？？？计朗虑橛杉殴咀芩纠碇怼⒋笥⒐咀芩纠砹跛晒局鞒�。。。。。。公司党支部副书记周义双、副总司理、工会主席王洪先同志以及年度考评工具各部分认真人和全体员工加入了年度绩效考评。。。。。。
考评事情开展前，，公司绩效考评组组长、总司理刘松果充分肯定了大英公司绩效审核事情。。。。。。他指出：一是稳健起步、扎实推进，，绩效审核事情在增进大英公司科学生长中施展了起劲作用，，是大英公司牢靠深入学习实践“党的十九大”专题学习教育活动效果。。。。。。二是通过绩效考评，，使员工薪酬更科学，，更具可操作性，，公司干部员工精神面目面目一新，，泛起出争创佳绩的优异时势。。。。。。三是以后要进一步施展绩效审核的导向作用和激励约束作用，，要注重掌握事情导向，，要强化绩效审核的针对性，，增进大英公司生产谋划目的的实现，，进一步夯实公司细腻化治理基�。。。。。。�，提升大英公司细腻化治理水平。。。。。。四是要增强组织向导，，包管绩效审核事情一连康健生长。。。。。。
同时，，公司绩效考评组副组长、副总司理王洪先对考评纪律、考评注重事项提出了要求。。。。。。
在为期一天的审核事情中，，公司审核组凭证果真、公正、公正、科学、透明的原则，，对各职能部分、中层干部和全体员工举行了2017年度绩效审核测评并举行现场计分。。。。。。切实体现了公司“以人为本”的治理理念，，包管了公司每一位员工的亲自利益。。。。。。同时，，更一步引发了宽大干部员工的事情热情。。。。。。
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