2019年4月26日下昼2点30分至5点30分，，，宏源公司2019年度“中心组学习 学考制度 手艺交锋 师傅带徒弟 样板工程”事情会圆满召开 。。。 。公司党委中心组学员、获奖代表、30岁以下的青年员工共113人加入聚会 。。。 �；；＞刍嵊珊暝雌镜澄笔榧恰⒏弊芩纠砹醴⒒又鞒� 。。。 。
聚会首先由“中心组学习 学考制度 手艺交锋 师傅带徒弟 样板工程”五项事情认真同志划分作了2018年岁情总结和2019年岁情安排报告；；；表扬了2018年度“中心组优异学员”“岗位练兵手艺交锋获奖选手”“师傅带徒弟优胜对子”“2018年度样板工程”；；；公司党委委员、副总司理田庆转达了4月份县委中心学习组聚会精神；；；宏源气司党委书记、总司理李旭东在会上作了题为《练好内功强效劳 高位求进再出发》的主要讲话 。。。 。
李总讲到，，，企业文化“五项事情”与“效劳提升”之间相互增进，，，公司抓企业文化五项特色事情是为了练内功、强效劳，，，效劳好了用户知足了，，，就能助推和反哺企业生产谋划、生长建设 。。。 。李总连系公司五项事情举行逐一点评，，，并对公司2019年五项事情作了详细安排安排 。。。 。
会上，，，李总要求党委中心组学习作为宏源公司企业文化五项特色事情的龙头，，，一是要突出学习的政治性，，，二是突出问题导向，，，三是要突出学习的实效性 。。。 。要求各人增强对《学习强国》APP的学习和运用，，，要求以支部为责任主体，，，将所辖部分的除了党员和入党起劲分子之外的其他青年和通俗员工所有都加入到《学习强国》APP内里去，，，学习全笼罩 。。。 。
宏源气司将继续抓好企业文化建设，，，以党委中心组学习为龙头，，，辐射和发动学考制度、岗位练兵手艺交锋、师傅带徒弟、样板工程等五项特色事情，，，练内功、强效劳，，，通过深挖效劳潜能，，，让老黎民有口皆碑，，，把宏源燃气温馨如意的品牌擦得金光闪亮，，，让宏源燃气事业越发蓬勃向上 。。。 。
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