荣县气司举行青年员工培训会
阳春三月雨，，，， ，育树恰逢时。。。。。。
“蓝色的火焰，，，， ，是你生命之花在盛开……”高亢嘹亮的《自然气之歌》在春风里萦绕激荡。。。。。。这是荣县气司35岁以下、大专文化以上的青年员工在培训会授课前唱出的豪爽之声、誓言之声。。。。。。
近几年来，，，， ，荣县气公司着眼未来，，，， ，为构建一支年轻化、知识化、专业化的员工团队，，，， ，陆续从大专院校和社会果真择优选聘了一批专业对口、适用型青年员工。。。。。。这些员工进入公司后，，，， ，不但为公司注入了新的活力，，，， ，更为公司未来的生长储备了人才资源。。。。。。为了让这些青年员工尽快顺应新的事情情形从而进入岗位角色，，，， ，公司连系生产谋划现实和青年员工的特点，，，， ，从3月20日至4月2日分三次组织他们举行了培训。。。。。。培训会筛选制发了培训资料人手一册，，，， ，同时允许公司不影响事情的治理职员自愿旁听。。。。。。
作为培训主讲的总司理詹长虹很是重视青年员工教育培训，，，， ，查阅了大宗的文件资料，，，， ，对培训重点、授课内容、篇章结构、典范事例等作了全心备课，，，， ，把授课提要分为《企业生长篇》、《企业治理篇》和《员工励志篇》三个主题，，，， ，并将其制作成PPT，，，， ，图文并茂，，，， ，分三个半天作了教学。。。。。。授课时他连系现实、引经据典、深入浅出的向员工先容了本公司由小到大、由弱变强的生长历程，，，， ，叙述了企业治理的实质以及本企业做大做强及细腻治理的六个要害要素； ；；诠释了人生和事业的关系、理想和目的追求； ；；剖析了作为一名青工在企业中的准确定位及需要处置惩罚好的五种关系，，，， ，并且向他们提出了殷切的希望，，，， ，勉励他们立存高远、爱岗敬业，，，， ，未来成为公司的栋梁之才。。。。。。
参培的16名青工仔细听课，，，， ，认真条记。。。。。。通过培训，，，， ，不但让他们相识了公司的生长历程，，，， ，明确了治理出效益的原理，，，， ，更让他们对人生的意义、自身价值、斗争偏向有了更深刻的熟悉，，，， ，更坚定了他们热爱企业，，，， ，驻足实质，，，， ，无私贡献的信心和刻意。。。。。。他们纷纷体现要象歌中唱到的那样：“燃烧自己，，，， ，温暖人民，，，， ，让青春在贡献中漂亮”。。。。。。培训竣事后，，，， ，参培员工按要求每人不限题材、自拟问题，，，， ，写了一篇学习心得，，，， ，并在企业公示栏公示交流。。。。。。
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